Nowoczesne organizacje nie zaczynają się od Agile, AI ani od modnych struktur.
Autor: Mariusz Petlic
Sposób myślenia liderów bardzo często staje się sposobem działania całej organizacji.
Autor: Mariusz Petlic
Obszary to tematyczne przestrzenie, w których porządkujemy wiedzę, zbieramy źródła i pokazujemy różne perspektywy dotyczące nowoczesnych organizacji. Nie są to instrukcje ani gotowe modele. To punkty odniesienia do myślenia, rozmowy i podejmowania świadomych decyzji. Każdy obszar rozwijany jest jako osobny serwis tematyczny i wspiera główny portal.
Serwis dla praktyków, teoretyków i sympatyków zwinnego podejścia w organizacjach.
Przestrzeń poświęcona systemowemu spojrzeniu na organizacje, decyzje i zależności.
Miejsce refleksji nad modelami opartymi na zaufaniu, odpowiedzialności i sensie pracy.
Obszar poświęcony wpływowi sztucznej inteligencji na pracę, decyzje i odpowiedzialność w organizacjach. Skupiamy się na konsekwencjach, nie na nowinkach.
Przestrzeń o zmianie jako procesie systemowym, łączącym strategię, strukturę, kulturę i codzienne decyzje.
Obszar dla osób, które chcą świadomie rozwijać kluczowe kompetencje i zwiększać wpływ w organizacjach i zespołach.
NowoczesneOrganizacje.pl to wspólna przestrzeń rozmowy o tym, jak organizacje funkcjonują w zmiennym i niepewnym świecie. Skupiamy się na sposobach myślenia, podejmowania decyzji i budowania relacji, które wspierają skuteczne działanie i długofalowy rozwój.
Strona jest narzędziem wymiany wiedzy, doświadczeń i perspektyw. Tworzy miejsce do spotkań, dyskusji i budowania relacji zawodowych między osobami, które pracują z organizacjami i w organizacjach.
Misja
Budować przestrzeń sensownej rozmowy o organizacjach, opartą na doświadczeniu, refleksji i odpowiedzialnym działaniu.
Cel
Wspierać ludzi i zespoły w świadomym rozumieniu organizacji jako systemów opartych na decyzjach, relacjach i konsekwencjach.
Jak rozumiemy nowoczesne organizacje
Nowoczesne organizacje projektują swoje struktury i zasady w sposób świadomy, wspierający ludzi, realną pracę i potrzeby klientów. Działają skutecznie w warunkach zmienności i niepewności, uczą się szybciej niż ich otoczenie i rozumieją wpływ własnych decyzji na cały system.
Dla kogo
Dla osób, które chcą pogłębiać rozumienie organizacji poprzez rozmowę i wymianę doświadczeń. Dla tych, którzy szukają miejsca do budowania relacji zawodowych wokół sensownej pracy.
Masz pytania? Napisz do nas na kontakt@nowoczesneorganizacje.pl lub wypełnij formularz.
