Z Łukaszem Krupą rozmawiamy o złotych klatkach, dynamicznych rolach, safari w Tanzanii i o tym, dlaczego największym problemem nowoczesnych organizacji nie jest brak narzędzi. Łukasz jest doradcą transformacyjnym z 20-letnim doświadczeniem w IT, który pomaga liderom przekuć sukces w sens.
Piotr Kuczyński wyjaśnia dlaczego AI przywróciło facylitację do rangi strategicznej kompetencji.
Czytaj dalej →Rozmowa z Beatą Szynkowską - prezeską Lockus, która zbudowała miejsce, w którym ludzie nie odchodzą, a jak odchodzą, to wracają.
Czytaj dalej →Wywiad z Piotrem Jabłonowskim - współtwórcą Octolize, zdalnej firmy technologicznej, która postawiła na transparencję, iteracje i odwagę zatrzymania się.
Czytaj dalej →Wydarzenia Nowoczesnych Organizacji to facylitowane rozmowy, spotkania i warsztaty, podczas których ludzie inspirują siebie nawzajem doświadczeniem i perspektywą. Dla liderów i managerów, HR, konsultantów i trenerów, przedsiębiorców oraz dla wszystkich osób, które wspieraja i budują organizacje gotowe na współczesne wyzwania.
Human Reset x Nowoczesne Organizacje – inspiratoria na żywo. Facylitowane spotkania wokół jednego tematu, w których schodzimy „na dół U", żeby z niepewności mogło wyłonić się coś sensownego.
Prowadzą: Przemek Dziewitek & Mariusz Petlic
Odkryj moc empatii w praktyce - warsztaty, które pomagają budować głębsze relacje, lepiej rozumieć siebie i innych. Dla każdego, kto chce rozwijać empatyczne kompetencje. Część ogólnopolskiej inicjatywy Akcja Empatia
Kilkunastu niezależnych trenerów i facylitatorów
Dowiedz się więcejKonferencje, warsztaty, spotkania i szkolenia związane z nowoczesnymi organizacjami.
Zobacz wydarzenia →Dodaj je do kalendarza i dotrzyj do osób, które interesują się rozwojem organizacji.
Dodaj wydarzenie →Oferty pracy od firm, które stawiają na kulturę, odpowiedzialność i rozwój zespołów.
Zobacz oferty →Opublikuj ofertę i znajdź kandydatów, którym zależy na pracy w świadomej organizacji.
Dodaj ofertę pracy →Ekosystem to tematyczne przestrzenie, w których porządkujemy wiedzę, zbieramy źródła i pokazujemy różne perspektywy. Nie są to instrukcje ani gotowe modele — to punkty odniesienia do myślenia, rozmowy i podejmowania świadomych decyzji.
Serwis dla praktyków, teoretyków i sympatyków zwinnego podejścia w organizacjach.
Odwiedź stronę →Przestrzeń poświęcona systemowemu spojrzeniu na organizacje, decyzje i zależności.
Odwiedź stronę →Miejsce refleksji nad modelami opartymi na zaufaniu, odpowiedzialności i sensie pracy.
Odwiedź stronę →Wpływ sztucznej inteligencji na pracę, decyzje i odpowiedzialność. Konsekwencje, nie nowinki.
Odwiedź stronę →Zmiana jako proces systemowy łączący strategię, strukturę, kulturę i codzienne decyzje.
Odwiedź stronę →Świadomy rozwój kluczowych kompetencji i zwiększanie wpływu w organizacjach i zespołach.
Odwiedź stronę →„Organizacja nie zmienia się dlatego, że zarząd tak postanowił. Zmienia się, gdy zmienią się decyzje podejmowane codziennie — na każdym poziomie.”
NowoczesneOrganizacje.pl to wspólna przestrzeń rozmowy o tym, jak organizacje funkcjonują w zmiennym i niepewnym świecie. Skupiamy się na sposobach myślenia, podejmowania decyzji i budowania relacji, które wspierają skuteczne działanie i długofalowy rozwój.
Tworzymy miejsce do spotkań, dyskusji i budowania relacji zawodowych. Nie sprzedajemy gotowych odpowiedzi. Pomagamy zadawać lepsze pytania.
Jak rozumiemy nowoczesne organizacje - nowoczesne organizacje projektują swoje struktury i zasady w sposób świadomy, wspierający ludzi, realną pracę i potrzeby klientów. Działają skutecznie w warunkach zmienności i niepewności, uczą się szybciej niż ich otoczenie i rozumieją wpływ własnych decyzji na cały system.
Misja - miejsce do spotkań, dyskusji i budowania relacji zawodowych. Nie sprzedajemy gotowych odpowiedzi. Pomagamy zadawać lepsze pytania.
Cel - wspierać ludzi i zespoły w świadomym rozumieniu organizacji jako systemów.
Dla kogo - dla osób, które chcą pogłębiać rozumienie organizacji poprzez wymianę doświadczeń.
Masz pytania? Napisz do nas.